12月12日，水發(fā)農(nóng)業(yè)集團(tuán)召開黨建責(zé)任制考核工作部署會。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理李振國出席會議并作工作部署。

　　會議指出，黨建責(zé)任制考核是檢驗黨建工作成效的“試金石”，是推動集團(tuán)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的“指揮棒”。水發(fā)農(nóng)業(yè)集團(tuán)黨委高度黨的建設(shè)工作，多次召開黨委會、專題推進(jìn)會等，研究、部署、督導(dǎo)相關(guān)工作。黨建責(zé)任制考核工作涉及黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政、基層基礎(chǔ)、宣傳思想、信訪維穩(wěn)、干部人才等多個方面，集團(tuán)上下要提高思想認(rèn)識，深刻認(rèn)識黨建責(zé)任制考核工作的重要性，切實做好協(xié)同文章。

　　會議要求，要對照清單壓實責(zé)任，細(xì)化提升印證材料，突出“嚴(yán)、準(zhǔn)、實、細(xì)”。混改企業(yè)“一企一策”黨建提升工作方案要切實落到提升黨業(yè)融合的具體做法上，深化產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈黨建共建成效；黨風(fēng)廉政建設(shè)重點體現(xiàn)如何激活廉潔文化品牌，建立健全反腐倡廉制度，切實推動解決基層治理不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為現(xiàn)象；全面從嚴(yán)治黨、抓基層黨建著重體現(xiàn)為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實際成效；強(qiáng)化黨管人才干部重點圍繞如何高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)、高技能人才培養(yǎng)、市場化引才用才等選題立項，明確目標(biāo),落地措施；要嚴(yán)格按照水發(fā)集團(tuán)和上級有關(guān)要求，規(guī)范使用黨組織經(jīng)費，高質(zhì)量開展黨建相關(guān)活動。

　　會議強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)黨委堅持把落實考核要求和解決突出問題、建立長效機(jī)制結(jié)合起來。要以考核為契機(jī)，進(jìn)一步復(fù)盤各項工作的缺項漏項，推進(jìn)各項工作規(guī)范化、制度化開展。通過年終黨建責(zé)任制考核，形成黨建工作閉環(huán)，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨建工作中的問題和不足，引導(dǎo)各基層黨組織更加重視黨建、重視基層、重視落實，激活抓黨建促發(fā)展的動能。

　　會上，集團(tuán)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人匯報了考核工作相關(guān)情況。